Tag: kongres mobilności

Warunki delegowania pracowników – poznaj je

Wiele osób decydując się na różnego rodzaju pracę musi odbyć odpowiednie badania i testy potwierdzające ich sprawność do wykonywania zawodu. Jedną z takich grup są osoby pracujące na wysokości. Jest to praca wymagająca całkowitej sprawności fizycznej oraz psychicznej do tego w trudnych warunkach. Osoby chcące wykonywać pracę jako operatorzy wózków widłowych również są zmuszeni do pozytywnego przejścia testów psychotechnicznych. Praca ta wymaga dokładności oraz koncentracji dlatego jest to aż tak istotne. Kierowcy taksówek oraz ci którzy w swojej pracy przewożą ludzi jak na przykład kierowcy autobusów także muszą przejść taki test. Ponadto dotyczy to osób takich jak:
– egzaminatorów, instruktorów nauki jazdy
– kierowców rajdowych i wyścigowych
– kierowców pojazdów uprzywilejowanych, przewożących pieniądze
Również osoby które przekroczyły liczbę 24 punktów karnych mogą zostać skierowane na badania. Sprawcy różnego rodzaju wypadków czy kierujący pod wpływem alkoholu mogą też być zobligowani do ukończenia badania. Sytuacji w których jesteśmy zmuszeni do testów jest dużo dlatego warto wiedzieć gdzie można je przeprowadzić – Badania kierowców

Sprawy związane z delegowaniem

Wiele firm deleguje swoich pracowników. Powodowy mogą być różne, w zależności od kwestyj jakie muszą ustalić. Niekiedy są to krótkie wyjazdy służbowe innym razem dłuższe i bardziej czasochłonne wyjazdy. Jednym z powodów są różnego rodzaju konferencje czy posiedzenia, innym szkolenia lub praca na dłuższy okres w siedzibie firmy będącej poza granicami kraju. Przed samym wyjazdem pracownika trzeba uregulować szereg spraw. Każdy dodatkowo winien znać swoje prawa, pracownik musi mieć pojęcie jaką prace będzie musiał wykonywać w nowym tymczasowym miejscu pracy. Powinno się także spełniać inne wymagania jakie stawia nam państwo zastępowanie
. Łańcuch załatwiań czeka pracodawcę nie tylko w na miejscu ale także w kraju do którego ma być wysyłany pracownik. Dzięki odpowiednim dyrektywom jakie wprowadza Unia większość niejasności zostaje rozwiązana. Ponieważ jest ona ciągle dopracowywana trzeba być na bieżąco z wszelkimi informacjami.

Co powinno się wiedzieć w trakcie prowadzenia firmy

Prowadzisz własną działalność gospodarczą? Jeżeli oferujesz już pracę innym osobą z pewnościa masz mniej pracy do wykonania. Sporo zatrudnianych osób na różnych stanowiskach ma przydzielone im zadania oraz obowiązki. Duże i średnie firmy mają przeważnie podział na różne działy z prawidłowo przyuczonymi i wykwalifikowanymi ludźmi, fachowcami w swojej dziedzinie. Dzięki temu każdy otrzymuje pracę w zawodzie w jakim jest przyuczony i posiada doświadczenie czy staż. W wielu przypadkach część pracowników zatrudniona na wyższym szczeblu w ramach swojej pracy ma uwzględnione różne wyjazdy, spotkania poza firmowe by dotrzeć jak w najwyższym stopniu do klienta. Nieraz pracownicy wysyłani są w delegacje tak by usługi były eksportowane w dalsze rejony. Wiele wartościowych informacji na temat eksportu usług i delegowania pracowników można odszukać na naszej stronie dyrektywa 2014/67/UE. Wiele praktycznych informacji także na temat pracy zagranicą, o zastępstwach za pracowników, wyjazdach i innych tematach często poruszanych podczas prowadzenia działalności lub też bycia pracownikiem.